作者：李新勝

安全是什么？安全是企業高質量發展的基石，是“人人講安全、個個會應急”企業核心競爭力提升的具體體現；安全是父母日復一日的守望，每一道目光里，都藏著對子女平安的殷切期盼；安全是妻兒時刻懸著的心，每一次期待，都飽含著血膿于水的深情，是那句簡單質樸卻若千金的“一切安好”，是家庭歲月靜好的珍貴財富。安全是我們義不容辭的責任，是與生俱來的義務，時刻提醒我們對自己和他人負責。安全是捍衛生命的尊嚴，對一切幸福和美好向往的前提……

安全為首，筑牢護航物探隊高質量發展的根基

在集團公司上下錨定“建成國內一流地勘企業”目標、奮力書寫高質量發展新篇章的征程中，安全雖說不是中心工作，但絕對是首要工作。安全也許不能肯定一切，但絕對能否定一切。安全不能一榮俱榮，但肯定會一損俱損。大量事實表明，一線員工在生產過程中既可能是事故的肇事者，也可能是事故的受害者。因此，安全生產沒有旁觀者，一線員工人人都應是主角。沒有什么比安全更重要，安全既是保障集團“12158”總體戰略體系落地落實的“定海神針”，又是守護職工生命財產安全的“鋼鐵壁壘”，更是護航物探隊高質量發展的核心支撐。讓我們始終將安全理念滲透至每名員工的心間、每個項目作業環節、每個內控管理細節，系統防范重大安全隱患和一般隱患，為推動公司高質量發展和助推集團“建成國內一流地勘企業”鋪就安全穩固的發展跑道。 ?

隱患如影，防御動態隱患與麻痹意識的雙重威脅

什么是隱患？隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在的可能導致事故發生的人的不安全行為、物的危險狀態和管理上的缺陷。（取自《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令第16號）。安全生產領域的隱患，猶如變幻莫測的“隱形殺手”，始終伴隨著生產經營活動動態伺機而動。隱患又有哪些表現形式？首先是作業人員自身的隱患，主要表現在：一是員工不遵守安全操作規程，違章作業。二是技術水平、身體狀況等不符合崗位要求。三是對習慣性違章操作不以為然，對隱患的存在抱有僥幸心理。四是員工不正確佩戴個人安全防護用品，甚至放棄不用等。其次是物的隱患，主要表現在:一是設備自身的安全防護裝置缺少、不全或長期損壞待修。二是設備的設計存在缺陷，不符合人機工程學原理，易引發員工誤操作，造成事故。三是安全防護裝置和個體防護用品的質量存在缺陷，起不到防護作用。四是設備、工具沒有按照指定位置存儲擺放，存放處沒有工具取用記錄或記錄不全。五是消防器材不合格或已過期，特種設備已過檢驗期或未檢驗使用。再次是環境的隱患，主要表現在:一是地質勘查作業環境的不良因素存在安全隱患。二是作業場所設備擺放、工具堆放不符合規定要求，影響正常作業秩序。三是作業場所安全警示、指示標志缺少、不明確或指示混亂。四是辦公樓、職工住宅區消防通道堵塞，消防器材失效極易引發火災事故。五是電氣設備使用不規范，私拉、亂接電線現象存在。六是野外地質勘查作業，遭遇高溫、汛期、雷電、雨雪、冰凍、沙塵暴等極端天氣，高海拔、荒漠戈壁、深山叢林等復雜作業區域挑戰以及突發地質災害等，這些隱患如同暗藏的隱形殺手，貫穿項目施工全周期。還有管理上的隱患，主要表現在:一是安全生產相關規章制度不完善、不健全。二是管理者自身安全素質不高，或只重視生產而對事故隱患視而不見、監管不力。三是員工因缺乏必要的安全教育培訓而導致安全意識不強，無法形成良好的安全文化氛圍。四是安全管理中不按制度辦事，以人情、義氣代替規章和原則。五是各級主管發現員工不安全行為時講解不清、態度惡劣、語氣蠻橫，不僅使員工認識不到錯誤，而且會讓員工產生逆反心理而持續違章……然而，比顯性隱患更具威脅的，是意識深處的“灰犀?！笔录楸源笠庑膽B。權威數據敲響警鐘：超90%的安全事故，皆源于對已知隱患的熟視無睹與姑息縱容。那些被忽略的“微小異常”如“黑天鵝”事件僥幸心理，往往成為擊穿安全防線的“第一塊多米諾骨牌”，最終引發不可逆轉的災難。

精準施策，熟知隱患排查的基本原則和方法技巧

如何開展隱患排查？首先要堅持隱患排查的基本原則:一是按照國家法律法規，標準及規范判定；二是按照各單位安全生產標準化規章制度來評判；三是按照崗位安全操作規程研判；四是按照作業指導書的要求來分析。隱患排查的基本方法:一是直觀經驗法。依靠員工的觀察分析能力，借助于經驗和判斷能力直觀的評價對象的危險性和判斷出可能發生的事故或職業病。二是基本分析法。對于某項作業活動，對照危害分類中物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，確定本項作業活動中的具體安全隱患。三是工作安全分析法。把一項作業分成幾個作業步驟，排查整個作業活動每一步驟中的安全隱患。四是安全標準化法。按照安全標準化，對設備、現場環境與職業健康、安全管理進行打分考評，隱患的排查可以參照考評表進行，考評表中不合格的項目就是安全隱患。五是安全檢查表法。運用已編制好的安全檢查表，對項目進行系統的安全檢查，排查出存在的安全隱患。針對排查出的安全隱患，要制定“一患一策”整改治理措施攻堅方案，形成整改閉環。并圍繞典型隱患開展“情景式”應急演練，切實提升“見險能應、遇災能戰”的實戰能力。

雙向共贏，以“零隱患”構筑發展與幸福共生格局

隱患排查治理的終極價值，在于實現企業發展與職工福祉的“雙向奔赴”。對地勘企業而言，嚴格落實安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，既是企業行穩致遠的“壓艙石”，更是職工家庭的“幸福守護者”。從企業維度：通過雙重預防機制常態化運行與“隱患清零攻堅”，可大幅降低野外作業風險系數，擦亮“地質鐵軍”品牌，為礦產資源勘查、生態環境修復治理和地質災害監測防治等重點項目筑牢安全屏障，賦能行業改革轉型發展；從職工維度：“人人講安全、個個會應急、查找身邊的安全隱患”的行動實踐，是對生命安全的莊重承諾。當風險管控精準到位、隱患治理及時徹底，當安全理念成為全員共識、設備運行始終安全可控，企業的戰略藍圖才能與職工的家庭夢想同頻共振。唯有以“隱患即事故”“隱患不除安全難?！钡奈C意識、“零隱患”的極致標準貫穿企業經營發展的全過程，確保設備本質安全、隊伍平安無虞，方能實現企業根基穩固與職工家庭安康的共生共贏。

讓我們嚴守安全規程，杜絕違章作業，強化風險意識，深入排查隱患，提升應急技能，守護生命紅線，以責任為基石，以行動踐諾言，讓安全警鐘長鳴，為平安地礦護航，在地質勘查事業中構筑堅不可摧的安全長城，為陜西地礦集團高質量發展和“建成國內一流地勘企業”照亮安全、和諧、奮進之路！