為激發公司員工干事創業、勇于擔當、善于作為的積極性和主動性，按照公開、公平、公正競爭擇優的原則，為員工搭建公平競爭、人盡其才的發展平臺。4月25日，陜西地礦物探隊召開中層管理崗位競聘大會，會議由公司黨委副書記、工會主席梁元盟主持，公司領導班子成員、部門、實體負責人及部分職工代表出席本次會議。

大會伊始，梁元盟在動員講話時指出，此次深部地球物理勘查院總工程師中層管理崗位競聘是公司深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措，旨在選拔出政治素質高、業務能力強、管理經驗豐富的優秀人才，為公司高質量發展注入新動能。鼓勵競聘人員輕裝上陣，充分展現自身優勢與才華，同時要求各個評委秉持公平、公正、公開的原則，嚴格評價賦分，為公司選拔出最合適的干部人才。

本次參加中層管理崗位競聘三名同志按照抽簽順序依次登場，通過現場演講、評委提問作答等形式，圍繞個人工作經歷、崗位認知、競聘優勢、工作規劃等方面進行了精彩陳述。在競聘者答辯環節，評委們根據競聘者的陳述內容和崗位需求，從崗位認知、團隊管理、市場開拓、項目承攬、技術質量管理等多個維度提出具有針對性和挑戰性的問題。競聘者沉著應對，結合自身工作經驗和專業知識，條理清晰地進行解答，展現出良好的應變能力和思維邏輯、扎實的專業素養和積極向上的精神風貌。現場氣氛緊張而熱烈，不時響起陣陣掌聲。

經過緊張有序的激烈角逐，競聘大會順利完成所有議程。評委們綜合競聘者的競聘演講、現場答辯、現實表現、工作業績等情況，進行了嚴謹細致的評分，并由主持人現場公布了三名競聘者的最終得分。后續公司將按照相關程序確定擬聘任人員，并進行公示，接受全體員工的監督。

此次中層管理崗位競聘大會的成功舉辦，是公司推進人才強企戰略的生動實踐，不僅為員工提供了展示自我、實現價值的舞臺，也為公司選拔出了德才兼備的優秀干部人才，為公司在新發展階段開創新局面、實現新跨越奠定了堅實的人才基礎。未來，公司將持續完善人才選拔與培養機制，營造更加公平、開放、充滿活力的用人環境，讓更多優秀人才脫穎而出，為公司高質量發展貢獻智慧和力量。